• Dichterbij
  • Intro
  • Terug in de tijd
  • Samen transities versnellen
  • Samenwerken en leren in fieldlabsvolgens de Urban Innovation aanpak
  • Perron038 én hogeschool Windesheim maken samen werk van innovatie in de maakindustrie
  • Duurzaamheid integreren vanaf dag één
  • Welzijn en kwaliteit door open leercultuur
  • ‘Ik wil geen politiek correcte ideeën,maar rauwe eerlijkheid’
  • Sense of Belonging: hoe zorgje dat dat iedereen zich prettigvoelt op de hogeschool?
  • ‘Ik heb niet het idee dat ik mij moet aanpassen binnen Windesheim’
  • Leven lang ontwikkelen
  • ‘De microcredential is voor mijerkenning dat ik kan denken enwerken op hbo-niveau’
  • Anders werken aan professionele-en persoonsontwikkeling
  • Blijvend investeren in de ontwikkelingvan onze medewerkers en studenten
  • Dichterbij
  • Intro
  • Terug in de tijd
  • Samen transities versnellen
  • Samenwerken en leren in fieldlabsvolgens de Urban Innovation aanpak
  • Perron038 én hogeschool Windesheim maken samen werk van innovatie in de maakindustrie
  • Duurzaamheid integreren vanaf dag één
  • Welzijn en kwaliteit door open leercultuur
  • ‘Ik wil geen politiek correcte ideeën,maar rauwe eerlijkheid’
  • Sense of Belonging: hoe zorgje dat dat iedereen zich prettigvoelt op de hogeschool?
  • ‘Ik heb niet het idee dat ik mij moet aanpassen binnen Windesheim’
  • Leven lang ontwikkelen
  • ‘De microcredential is voor mijerkenning dat ik kan denken enwerken op hbo-niveau’
  • Anders werken aan professionele-en persoonsontwikkeling
  • Blijvend investeren in de ontwikkelingvan onze medewerkers en studenten

Visitatie

Kenniscentrum Strategisch Ondernemerschap

 

Open de zelfevaluatie

Organisatiestructuur

 

Een visuele weergave van de organisatiestructuur van het KSO.

Standaarden

 

Omschrijving van de vier standaarden om het onderzoek te evalueren.

Tijdlijn

 

We laten de uitkomsten van de strategische sessies aan je zien in een tijdlijn.